 La clé de votre réussite
Pour la dernière année du cursus 4AM (Bac+2 à Bac+3), formation en alternance.
Précisions sur l'alternance
Rechercher une entreprise d’accueil est un apprentissage à part entière.
Le retour d'expérience nous montre que les étudiants ayant sollicité une aide de 4AM trouvent beaucoup plus facilement une entreprise.
4AM met à votre disposition toute une logistique adaptée :
- prospection de poste,
- proposition d’offres d’entreprises partenaires,
- séminaires sur la conduite d’entretien téléphonique et d’embauche,
- outils et formations sur la rédaction de CV et de lettres de motivation,
- argumentaire sur les avantages des étudiants en alternance, …
- site internet évolué à déstination des entreprises pour la gestion des offres/demandes des périodes d'alternance.
Grâce au système de l’alternance, 4AM vous permet d’acquérir des savoirs théoriques et pratiques, complétés par une solide expérience en entreprise.
Celle-ci vous permettra de développer des compétences professionnelles fortes et ainsi d’accélérer votre employabilité.
La convergence théorique / professionnelle
4AM accordent une grande attention à la convergence entre période en entreprise et période scolaire, clé du succès de l’alternance. Il vous sera par exemple demandé d’analyser puis de rédiger et de présenter à votre classe certains points techniques de votre entreprise. Cela permettra ainsi un partage d’expérience professionnelle, acquis nécessaire au développement de vos compétences.
D’autre part, au retour de l’entreprise, les Ecoles organisent des débriefings par petits groupes, principalement sur des points de comportements ou de management, vus en entreprise.
Le portefeuille de compétences
Face à un recruteur, le jeune diplômé n’a traditionnellement que son CV pour prouver ses capacités à prendre en charge un poste.
Les élèves de 4AM, eux, ont un atout supplémentaire :
Leur portefeuille de compétences professionnelles exercées en entreprise pendant la formation et évaluées en situation réelle de production. Ce portefeuille sera le pendant du diplôme et son complément indispensable dans la recherche d’un emploi.
Un co-tutorat de l'élève est assuré conjointement par l'entreprise et l’institut 4AM.
Dans l'entreprise, l'élève média-manager est encadré par un ingénieur ou un manager : le tuteur professionnel. Celui-ci guide l'élève dans l'entreprise et permet l'acquisition progressive du métier.
Chaque élève est encadré par un professeur de 4AM qui assure la fonction de Coach, celui-ci a pour mission le suivi des études, le soutien et l'évaluation.
Les différents contrats d'alternance entre les entreprises, les élèves et 4AM
- Le contrat de professionnalisation : l'élève est un salarié à part entière de l'entreprise. Il est payé par l'entreprise, il a le statut de salarié avec les mêmes droits aux congés payés que l'ensemble des salariés de l'entreprise. Les frais de scolarité sont pris en charge par un OPCA.
- Le contrat ALTERNA-G4 : passé entre l'étudiant et 4AM. L'étudiant est considéré par l'entreprise comme un stagiaire. La rémunération de l'étudiant est à la discrétion de l'entreprise. L'élève a le statut d'étudiant de 4AM. L'entreprise prend à sa charge les frais de scolarité.
Le contrat est conclu pour une année renouvelable. Les étudiants ont donc le loisir de changer d'entreprise ou de type de contrat pendant leur scolarité.
Formalité du contrat de professionnalisation :
Signature du contrat entre l'élève et l'entreprise. Le contrat est envoyé à l'OPCA dont dépend l'entreprise, au plus tard dans les 5 jours qui suivent l'embauche.
Signature d'une convention de formation entre l'institut 4AM et l'entreprise.
La durée des périodes d'alternance
Il est difficile de définir au mieux la durée de la période d'alternance. Un compromis prenant en compte de nombreux paramètres (temps d'adaptation des étudiants, optimisation des déplacements, préconisation des entreprises/professeurs, retour d'expérience, ...) a été fait sur la base de 4 semaines en entreprise / 4 semaines à l'école.
|
